本报讯 10月30日上午，学校在行政楼328会议室召开2023年岗位聘用工作动员部署会暨岗聘系统申报培训会，安排部署2023年岗位聘用工作。校党委书记张立祥出席会议并讲话。校长李可建主持会议。

张立祥指出，岗位聘用工作是学校人事工作的重要内容，关系到广大教职工的切身利益，各部门、单位务必高度重视，高质量完成此次岗位聘用工作。张立祥对2023年岗位聘用工作提出三点要求：一要统一思想，提高站位，深刻认识岗位聘用重要意义。岗位聘用工作是深化人事制度改革的抓手，也是为国内一流中医药大学建设聚才蓄力的重要举措。要充分调动教职工的积极性和创造性，聘出团结、聘出干劲、聘出积极性。二要明确任务，统筹谋划，平稳有序做好岗位聘用工作。坚持“以人为本，各得其所，各尽所能，人尽其才”原则，实施分类管理、分类评价和分类激励，保持政策延续性，继续采用第三轮岗位聘用实施方案和量化计分办法，保障教师个人发展规划确定性。三要加强领导，强化责任，落实好岗聘工作任务要求。各部门要层层压实责任，担当作为，精心组织，着眼学校发展大局，加强组织领导，严格政策，严明纪律，确保本次岗位聘用工作顺利实施，以高度的事业心和责任感组织开展岗位聘用工作，确保此项工作有序有效、积极稳妥推进，为推动高质量发展、推进国内一流中医药大学建设提供强大动力。

李可建在总结讲话中强调，各部门、单位要认真领会传达会议精神，抓好贯彻落实。一是加强领导，提高认识。要高度重视，牢固树立政治意识和大局意识，学深学透相关文件要求，做好本部门、单位的岗位聘用工作。二是以人为本，稳步推进。要注意统筹兼顾，合理安排，处理好“岗位聘用与稳定”“岗位聘用与日常工作”的关系，坚持“以人为本”，保证教职工的知情权、参与权、选择权和监督权。三是严格程序，严肃纪律。要掌握政策规定，熟悉工作程序和工作方法，把岗位聘用工作各项任务落到实处。坚决杜绝在工作中走过场、随意变通政策。

人事处就本次岗位聘用工作中的主要问题和日程安排作了说明，并对各部门、单位岗聘工作联络员进行了岗位聘用系统申报培训。

党委办公室、学生工作处、人事处、教务处、教师发展中心、科研处、实验室管理处、研究生处、财务处、后勤管理处、图书馆以及各学院、科研机构主要负责人、联络员参加会议。（人事处 方方）